Vill du vara med och skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna kvar?

Vi söker nu en HR-generalist för ett vikariat med start under senhösten 2026. Vikariatet löper fram till mars 2028 och du blir en viktig del av vårt HR-team med fokus på att stötta våra yrkesarbetare.

Hos oss får du en bred och verksamhetsnära HR-roll där du arbetar till största delen operativt, men med strategiska inslag. Du stöttar våra yrkesarbetare, idag ca 100 medarbetare, genom hela medarbetarresan, från employer branding, rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljöarbete till avslut av anställning. Du fungerar även som ett HR-stöd till chefer och platsledning i personalrelaterade frågor och beslut med den gemensamma visionen att ha byggbranschens mest stolta, nöjda och välmående medarbetare.

Vilka är vi?

Rekab Entreprenad AB, en del av börsnoterade Wästbygg Gruppen, bygger och utvecklar samhällsviktiga fastigheter såsom skolor, sjukhus, bostäder och kommersiella byggnader längs den norrländska kusten. Hos oss får du möjlighet att vara en del av en trygg, familjär och lärande arbetskultur där lagkänsla och samarbete står i fokus.

Om rollen

Som HR-generalist arbetar du nära verksamheten och har ett särskilt fokus på våra yrkesarbetare. Rollen omfattar hela HR-cykeln och innebär bland annat att du:

Driver rekryteringsprocesser från behovsanalys till onboarding.
Arbetar med employer branding och stärker vår attraktivitet som arbetsgivare.
Genomför medarbetarsamtal och följer upp kompetensutvecklingsinsatser.
Stöttar chefer i arbetsmiljö-, rehabiliterings- och personalfrågor.
Analyserar HR-data och identifierar förbättringsområden.
Bidrar till en inkluderande kultur som präglas av engagemang, samarbete och utveckling.
Samordnar utbildningsinsatser och arbetar långsiktigt med kompetensförsörjning.

Rollen innebär även resor (någon/några gånger i månaden) inom våra fem verksamhetsorter; Luleå, Skellefteå, Umeå, Örnsköldsvik och Sundsvall. Du blir en del av ett HR-team, som alla arbetar från Umeå, bestående av tre tjänstemän och rapporterar till HRBP.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som trivs i en roll med många kontaktytor och som motiveras av att göra skillnad för både människor och verksamhet.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du:

Har eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
Har erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en verksamhetsnära roll.
Är trygg i att stötta chefer i personal- och arbetsmiljöfrågor.
Har erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling.
Kommunicerar väl i både tal och skrift (svenska).
Är strukturerad, självgående och har god samarbetsförmåga.

Har du erfarenhet från bygg- eller projektverksamhet är det meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Därför ska du välja Rekab

Hos oss blir du en del av en organisation där människorna är vår viktigaste tillgång. Vi erbjuder en arbetsplats med korta beslutsvägar, stark laganda och stora möjligheter att påverka. Du får arbeta nära verksamheten och vara med och utveckla både medarbetare och organisation i ett företag där medarbetarnas kompetens och engagemang driver framgången.

Övrig information

Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Placeringsort: Umeå
Anställningsform: Vikariat
Omfattning: Heltid
Tillträde: Senhösten 2026 eller enligt överenskommelse
Varaktighet: Mars 2028

Vi tillämpar referenstagning och bakgrundskontroll i slutfasen av rekryteringsprocessen.

Rekab Entreprenad omfattas utav kollektivavtal mellan Byggföretagen och Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen (Tjänstemannaavtalet) samt med Byggnads (Byggavtalet).

Varmt välkommen med din ansökan!